La gestion d’une entreprise est une affaire administrative collective. Parfois certains dirigeants sollicitent des aides extérieures pour faire développer leur entreprise. Ils engagent des gestionnaires. Les responsabilités d’un mandataire de la croissance d’entreprise sont variées et intéressantes. Les compétences et…
La démission a entraîné la rupture volontaire de contrat de travail à une durée indéterminée à l’initiative de salarié. La décision devait être prise par lui de son plein gré, sans pression de la part d’employeur, et dans une atmosphère qui…
Pour un investissement sûr et bénéfique, le calcul de la rentabilité du projet est un issu incontournable à exploiter dans le but de déduire les revenus percevables et les ressources nécessaires pour sa réalisation. Que peut-on donc déterminer avec un calcul…
Si vous avez déjà dû remettre des documents juridiques à une agence gouvernementale ou à un employeur étranger, vous comprendrez rapidement à quel point l’authenticité des documents est importante pour eux. Les documents personnels, tels que les titres professionnels, les…
La scission d’entreprise désigne la scission d’une entreprise précédemment unitaire en deux ou plusieurs entreprises. Le cas le plus important concerne la scission d’une entreprise de partenariat en une entreprise de propriété et une société de capital d’exploitation. La société…
On ne peut pas apprendre à un vieux chien de nouveaux tours. Si l’on en croit les préjugés courants, l’évolution démographique signifie surtout une chose pour les entreprises : une menace pour leur capacité à innover. Avec une forte proportion…
Nous avons besoin d’une nouvelle définition de l’esprit d’entreprise : L’entrepreneur serviteur, quelqu’un qui place toujours le service au-dessus des profits. Comme le leader serviteur, c’est quelqu’un qui n’est pas là pour les bénéfices, mais pour l’honneur de rendre service….